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厦门新员工融入拓展培训咨询电话：0592-5928267
新员工进入企事业单位一般需半年的时间才能进入角色，真正融入公司的企业文化则需要更长的时间。而员工的业绩很大程度上产生于对企业文化的认同。如何让新人更快更好的融入团队，发挥自己的岗位职责，是很多企业都在探索的课题。有的公司会一开始就让新员工做许多工作，来迅速融入。其实这个做法恰恰忽略了如何让新员工融入团队文化。
研究证明，入职前的团队活动会使新员工倍感亲切，从而加强团队融入感，增强团队凝聚力，起到事半功倍的效果。
厦门翼学拓展根据国内企事业单位实际情况，旨在引导新员工快速的融入公司企业文化，塑造新员工的归属感。通过一系列的体验式培训，打破新老员工的阂，迅速拉近彼此之间的距离，促进新老员工之间的沟通与融合，使新员工迅速融入团队。
新员工融入拓展培训收获：
1、完成从学生到职员的转变；
2、加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神；
3、帮助新人加深对企业文化的理解，加快融入企业文化过程；
4、帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向；
5、挖掘潜能，培养新人积*向上的心态和良好的心理素质；
6、磨练员工意志，加强纪律性；
7、培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。
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