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福州企业团队建设活动来翼学拓展，专业拓展服务，承接企业拓展、企业团队建设、新员工入职培训、社会实践、教练外派、真人CS野战、野外生存体验等。
一、拓展前言：
为什么需要企业团队建设？
1、根据德克萨斯大学的研究表明，当企业文化不能与员工就企业文化进行有效地沟通时，将导致如下后果：
(1)对企业的未来发展失去方向感
(2)会感觉对组织无所贡献进而产生抱怨
(3)不关注于企业所关注的发展领域
(4)过度推诿责任和风险
(5)内部谣言过度传播
2、当企业文化能够与员工进行良好的沟通并能为之接受时：
(1)如果企业文化能够激励员工，则企业文化也将影响客户
(2)企业文化是对组织及员工行为的指引(判断正确和错误的标准)
(3)使之运用共同的语言进行沟通
(4)大大提升企业生产力
二、培训目的：
1、让新员工更快融入团队，熟悉企业环境，尽快融入企业大家庭；
2、更快了解企业战略、企业文化；
3、身份转换，由学生向职业人的转变；
4、心态转变，由被动待命转变为积极主动。
三、培训特点：
这是一个知行合一的体验式历程：一改传统说教或填鸭式教学，通过一系列活动的参与（行动）—体验（发现）—选择（联系）—行动（突破），从而能发现自己在工作单位和日常生活中的固有习惯模式，做出有效行动，创造卓越的成就。
通过个人挑战、团队体验、情景活动、案例分析、角色扮演、静心冥想、头脑风暴、心灵感恩、行动指南等方式，让参训者全心投入体验一份团队的骄傲！一种深入的价值！一次脱胎换骨的震撼！一次永生难忘的共同经历！
体验式学习是一种行之有效的训练方式，它兼具以下四项特点：
1、探索发现的过程：让学员们置身其中，令他们可以有切身的体验与感受，从而发现自己的固有模式与成果的关系；
2、高度互动：学习过程具高度参与性，透过不同组合的活动以及不同形式的检讨环节，使学员全心投入，乐趣无穷；
3、学员为主：实践学习为主导，学员主动获得知识；
4、非传统的体验式课程：体验式学习的环境生动活泼，充满欢乐，紧张刺激。
四、拓展培训活动方案一日流程：
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